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俱樂部雇傭私人教練需要注意哪些,？

07月18日 | 閱讀 2425

這個月的IHRSA行業(yè)專家答疑環(huán)節(jié)的問題是縈繞在我們頭腦好多天的疑慮,。多數(shù)人去塑形、希望去做一些特定的東西,，因此,，找一個私人教練就成為明智之選。那么,，尋找一個私人教練,，需要注意哪些？

我們安排了一組經(jīng)驗豐富的專家為我們做出答疑,，他們是Mark Miller, Jennifer Karr Muzzey, Mark Stevens 和Frances Michaelson,。

問：如果我需要聘用一位私人教練，哪些證書及憑證是必要的,？

Mark Miller（Merritt Athletic Clubs俱樂部副總裁）：這是一個有趣的話題,，經(jīng)常在業(yè)主和經(jīng)營者中被討論。這個問題從表面上似乎能得到一個簡單的回答,，就是經(jīng)過認(rèn)證的頂級證書,、一個相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或者碩士學(xué)位的教育背景以及多年的行業(yè)經(jīng)驗。然而，這只是淺顯的思考,。真正需要的私人教練應(yīng)該具有關(guān)心會員,、擁有良好的人際交際技巧、不拘一格的態(tài)度,，并且能改變他人生活狀態(tài),。全心全意地指導(dǎo)并影響他人，讓會員改變他們的生活狀態(tài),、激發(fā)內(nèi)心的潛能,。

這些技巧在個人簡歷以及證書、學(xué)歷和授課中不能顯現(xiàn)出來,。這些技巧也不是天生就有的,，它是一個小小的推銷員、喜劇演員,、領(lǐng)導(dǎo)者,、導(dǎo)師和學(xué)者，以及付出更多的熱愛,、激情,、誠實、承諾和信任中才能獲得,。所以,，雇傭一個私人教練—說簡單也不簡單。三個核心內(nèi)容：交際能力,、健身文化修養(yǎng),、教練能力。從根本上講,，他們是否能夠與人交往,，是否能夠在乎自己的所做，并且思考這樣做的重要性,。他們是否能夠完全融入俱樂部環(huán)境，是否懂得不斷學(xué)習(xí)不斷進步,。接下來我們就去尋求經(jīng)驗—從生活經(jīng)驗,、第一份工作、過去的成功中取發(fā)掘,；接著,，就是技巧—是否會推銷自己，如何指導(dǎo)和發(fā)展,，對于自己的成長和成功所做的努力,，如何相互影響，以及他們?nèi)绾嗡伎己驼f話。

Jennifer Karr Muzzey（River Valley Club俱樂部董事兼私人教練導(dǎo)師）：當(dāng)在一個有前途的私人教練身上尋求優(yōu)點時,，考慮其專業(yè)知識和經(jīng)驗,、銷售技巧和個人因素是很重要的。求職者首先必須持有全國性認(rèn)證組織所認(rèn)可的證書,，同時具有訓(xùn)練和教練專業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,。

作為River Valley Club健身俱樂部的董事，我實施全面綜合的3步面試程序,，確保教練達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。首先，要明確其期望值以及在提高會員健康狀況所帶來的特色,，同時具有激勵和創(chuàng)新素質(zhì),。

確立候選人擁有專業(yè)知識去實施方案，并且能夠安全有效地進行訓(xùn)練課程,，這是考察私人教練的關(guān)鍵所在,。我們可以在面試現(xiàn)場，為他們準(zhǔn)備現(xiàn)場案例,，讓他們設(shè)定合適的項目滿足客戶所需和目標(biāo),。一個人可以擁有世界上所有的知識，但必須懂得與人交流,，而教練需達(dá)到每一個客戶的需求為己任,。我們的頂級教練如果都努力為客戶得到所要的結(jié)果，方便客戶認(rèn)同他們自己的培訓(xùn)目標(biāo),，那么我相信客戶保留率將始終維持在90%,。我們?yōu)樗饺私叹毿袠I(yè)建立了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，所以一個成功的健身教練會更具動力的去努力工作,，相信并依靠他們所教授的東西,，改善客戶的健康狀況。