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FPM-中國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)10月4號(hào)上海開幕

09月11日 | 閱讀 8505

 你為什么對(duì)于個(gè)人從業(yè)發(fā)展前景和目標(biāo)感到茫然？
 你離你的個(gè)人價(jià)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)還有多遠(yuǎn) ,？
 你創(chuàng)造的價(jià)值是可以衡量還是無(wú)可估量 ,？
 如何實(shí)現(xiàn)俱樂部“起死回生”？業(yè)績(jī)快速倍增？
 如何讓你的俱樂部凸顯與眾不同,？
 想發(fā)展,，你有正確的職業(yè)規(guī)劃嗎？
 要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，你準(zhǔn)備好了嗎 ,？
 給你一家俱樂部,，你怎么管,？
 如何面對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),？如何扭轉(zhuǎn)區(qū)域市場(chǎng)格局,？如何讓你的俱樂部取得區(qū)域市場(chǎng)操控權(quán),？

FPM-中國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)10月4號(hào)上海開幕,！

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★ 咨詢：13661866483,、13776090901,、13911469960

【證書頒發(fā)】- 雙認(rèn)證
★ 健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證（頒證機(jī)關(guān)：職業(yè)經(jīng)理研究中心）
★ 職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證（頒證機(jī)關(guān)：人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心）
【資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)】
★ 中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

【師資】（部分）

張宏盛 LOU1972 FPM2012

【超過(guò)10年始終關(guān)注與分析行業(yè)發(fā)展,、趨勢(shì),、方向與人力資源現(xiàn)狀及解決方案】
【歷練】-- 若論到文章經(jīng)濟(jì),實(shí)在從歷練中出來(lái)的,方為真才實(shí)學(xué)
新浪微博（博客）：小熊永遠(yuǎn)在戰(zhàn)斗

 中國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理第一人，超過(guò)13年從業(yè)經(jīng)歷,，致力健身推廣,、行業(yè)教育、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,；
 中國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理人（FPM）項(xiàng)目創(chuàng)辦人,、首席培訓(xùn)師；
 中體倍力健身首位私教銷售冠軍,、首位授課冠軍,、首位教學(xué)經(jīng)理、首位俱樂部總經(jīng)理,；
 全方位經(jīng)營(yíng)管理與職業(yè)經(jīng)理人踐行者,、唯一一位歷任中體倍力13家俱樂部經(jīng)理人；
 構(gòu)建和培養(yǎng)了中體倍力健身體系歷史上最卓越的教學(xué)團(tuán)隊(duì),；
 中體健身集團(tuán)前CTO,，年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最高創(chuàng)造者；
 超過(guò)25年健身經(jīng)驗(yàn),、北京首屆健身冠軍,；
 商業(yè)健身企業(yè)超過(guò)12年以上、超過(guò)20家經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),；
 《國(guó)家體育總局體育報(bào)業(yè)總社健身產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心》顧問
 國(guó)家體育總局社體中心中國(guó)健美協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)委員,、北京市健美協(xié)會(huì)理事；
 亞州級(jí)(ABBF)健身健美裁判,，連續(xù)十年執(zhí)法經(jīng)驗(yàn),；
 國(guó)家體育總局健身國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)師,；
 北京炫耀體育文化有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；
 《健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)》副主任,；

行業(yè)高端的經(jīng)久磨練,、勇于開拓創(chuàng)新、敏銳的行業(yè)前瞻性和洞察力讓他始終站在發(fā)展的前沿,；職業(yè)經(jīng)理人的資深踐行者,，全方位經(jīng)營(yíng)管理能力、出色的培訓(xùn)能力打造了多支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),；一個(gè)個(gè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)典成功案例使他無(wú)愧于“手術(shù)刀”的美譽(yù),；狂放不失內(nèi)斂的性情中透出十足的真誠(chéng)、自信,、堅(jiān)韌和果敢,！
他，是全能戰(zhàn)士,！
歷煉,，讓他厚積薄發(fā)！

蘇文政 Kevin Su
1972

FPM – 培訓(xùn)師,、商業(yè)健身俱樂部運(yùn)營(yíng)管理專家,；
他，來(lái)自臺(tái)灣,，地地道道的職業(yè)經(jīng)理,，真真實(shí)實(shí)的健身專家；學(xué),，蘇文政,，醇厚領(lǐng)先的管理真經(jīng)；
20年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) | 海外工作經(jīng)歷 |
1996-- 2000：亞力山大集團(tuán) |
2001 -- 2010：英屬維爾京群島商費(fèi)曼健康控股有限公司-加洲健身中心 | 總經(jīng)理 |
團(tuán)隊(duì)月均業(yè)績(jī):2,000,000(RMB)
2011 -- 2012：一兆韋德健身TERA WELLNESS CLUB | 銷售&私教部門 | 東北區(qū)域銷售&私教部經(jīng)理 (兼北京區(qū)私教總監(jiān)) | 月均團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī):1,400,000RMB以上

培訓(xùn)課程：店總經(jīng)理,會(huì)籍經(jīng)理,私教經(jīng)理,會(huì)籍顧問,私教
培訓(xùn)描述：
● 店總經(jīng)理專業(yè)職能培訓(xùn),、如何控制成本,。
    ● 如何拯救投訴多又有遺留問題的會(huì)所、內(nèi)審如何監(jiān)控問題員工杜絕過(guò)度承諾,。
    ● 會(huì)籍經(jīng)理崗位職責(zé)及系統(tǒng)化管理,、會(huì)籍顧問養(yǎng)成 (銷售流程、專業(yè)程度加強(qiáng)和時(shí)間管理) ,。
    ● 私教經(jīng)理崗位職責(zé)及系統(tǒng)化管理、私教養(yǎng)成 (體測(cè)和POS銷售流程,、提高續(xù)課率和時(shí)間管理) ,。
    ● 私教體驗(yàn)課課程規(guī)劃和提高續(xù)課率、專業(yè)程度加強(qiáng)和時(shí)間管理,。

● 2011—2012：一兆韋德健身管理有限公司
培訓(xùn)課程：如何成為高級(jí)健體銷售顧問&私人教練
培訓(xùn)描述：同下(加洲健身系統(tǒng))
● 2006—2010：英屬維爾京群島商費(fèi)曼健康控股有限公司-加洲健身中心
培訓(xùn)課程：如何成為高級(jí)健體銷售顧問&私人教練

蘇文政 Kevin Su
1.擁有超過(guò)23年的健身行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),。
2.善于建設(shè),、整合優(yōu)化、專業(yè),、高效系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì),。
3.具備培訓(xùn)MC銷售&PT教練人員(含主管組織養(yǎng)成)、協(xié)調(diào)及管理 (銷售,、教練,、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng),、團(tuán)操,、
人事、財(cái)務(wù),、內(nèi)審..等部門)能力,。
4.善于監(jiān)管健身會(huì)所人事(HR)、財(cái)務(wù)(ACC),、內(nèi)審..等相關(guān)成本控制,。
5.個(gè)性成熟、細(xì)心,、負(fù)責(zé),、判斷力、執(zhí)行力,、計(jì)劃能力,、談判能力強(qiáng)。

【項(xiàng)目背景】：

★   人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素和瓶頸,！
★   企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)！
★   管理者能力的高低,，對(duì)保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高,，起著決定性的作用！
★   優(yōu)秀的經(jīng)理人是企業(yè)可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,！

【行業(yè)背景】

    處在初級(jí)發(fā)展階段的中國(guó)商業(yè)健身業(yè)發(fā)展迅猛,、市場(chǎng)潛力巨大、前景廣闊,、商機(jī)無(wú)限,，但人力資源瓶頸凸顯、尤其是經(jīng)營(yíng)管理型人才,，斷層明顯,，解決，刻不容緩,！
★   不穩(wěn)定性,、流動(dòng)性大,；
★   缺乏中長(zhǎng)期的、明確的職業(yè)規(guī)劃,；
★   成長(zhǎng)周期短,、人才類型單一；
★   經(jīng)營(yíng)管理型人才類型極度缺乏,；
★   全方位經(jīng)營(yíng)管理型人才缺口大,；
★   通用管理能力培養(yǎng)與儲(chǔ)備缺失;

【操盤手 - 全方位經(jīng)營(yíng)管理型人才】

★ 具備一定通用管理能力、具備行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、具備一定行業(yè)專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)積累,、熟知并能掌控健身企業(yè)整體有效運(yùn)營(yíng)的人才；

【通用管理能力General Management Performance】

★   是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來(lái)的,，具有共性的管理技能和管理知識(shí)要求,，是超越于某個(gè)具體職業(yè)與行業(yè)特定知識(shí)和技能的，一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的,、最重要的,、最基本的能力和才干；作為各國(guó)企事業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與管理者階層培養(yǎng)與構(gòu)建的基石性作用公認(rèn)無(wú)疑,。
★   通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證是目前國(guó)內(nèi)唯一由政府認(rèn)證并實(shí)施的通用型管理能力等級(jí)認(rèn)證,。
★   特定行業(yè)中的工作流程、程序,、方法和經(jīng)驗(yàn)等只是管理能力的一小部分,，通用管理能力掌握的多少和深厚，才決定了你能走多遠(yuǎn),，你的企業(yè)能走多遠(yuǎn)…

【職業(yè)經(jīng)理人professional managers】

★ 在企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,，全面或部分負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，不用監(jiān)督,，按照規(guī)劃和計(jì)劃自覺做事并保障結(jié)果,；懂得將自己的職責(zé)做得更好，他們是職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家,，他們更具備道德資格,。
★ 職業(yè)經(jīng)理人就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才。具體而言就是具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),，能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)以及所具備的經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員,。

【中國(guó)商業(yè)健身企業(yè)目前最缺什么樣的人才,？】

    相比商業(yè)健身行業(yè)發(fā)展速度而言，人材的培養(yǎng),、成長(zhǎng)與儲(chǔ)備斷層明顯,，尤其是經(jīng)營(yíng)管理型人才和具備全方位運(yùn)營(yíng)管理能力的人才類型極度缺乏；
    造成這種情況的主要因素還是行業(yè)快速發(fā)展的原因,，同時(shí),，初級(jí)發(fā)展階段我們培養(yǎng)人才的機(jī)制、手段和能力有待完善和規(guī)范,；通常,，我們會(huì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)與合作，但實(shí)際情況是：沒有優(yōu)秀的,、綜合能力和素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,、經(jīng)理人的話，很難組建一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),；管理團(tuán)隊(duì)亦是如此,，因?yàn)椋瞬攀切枰行囵B(yǎng)和成長(zhǎng)時(shí)間的,；
    所以,，讓具備一定能力和素養(yǎng)的管理人才快速提升與成長(zhǎng)是有效解決行業(yè)企業(yè)有效經(jīng)營(yíng)管理、有效建設(shè)和培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì),、快速有效鑄就核心團(tuán)隊(duì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的最切實(shí)可行的方法和策略,！
    所以，加速個(gè)人成長(zhǎng),，方可突破管理經(jīng)營(yíng)瓶頸,，方可帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步、方可有效拉動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,、進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與快速發(fā)展,！
    同時(shí)，如何讓商業(yè)健身項(xiàng)目投資人從專業(yè)角度認(rèn)知行業(yè)和理性投資亦是我們考慮的問題,，這對(duì)于健身企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng),、良性運(yùn)轉(zhuǎn)也有著深遠(yuǎn)意義與社會(huì)價(jià)值；
著眼于此,，為為我國(guó)健身產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才,、有效解決和緩解行業(yè)管理經(jīng)營(yíng)型人才匱乏現(xiàn)狀、全力保障我國(guó)健身產(chǎn)業(yè)和健身企業(yè)規(guī)范,、穩(wěn)定,、持續(xù)、健康發(fā)展,。為貫徹中共中央人才工作會(huì)議精神,，落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》關(guān)于“探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的要求，提高健身行業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和能力,，增強(qiáng)健身企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，職業(yè)經(jīng)理研究中心與中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)特立項(xiàng)成立《全國(guó)健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)》和《全國(guó)健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)項(xiàng)目辦公室》,，整合優(yōu)勢(shì)資源，借鑒最新的管理理念和先進(jìn)的考試評(píng)價(jià)方法,，構(gòu)建我國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系,，創(chuàng)造我國(guó)健身職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)品牌；
    任何企業(yè)或組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力,歸根結(jié)底,，是人,！人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素和瓶頸！企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng),！
人，是主導(dǎo)和左右一切事物發(fā)展的主觀因素,，管理者能力的高低,，對(duì)保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用,！優(yōu)秀的經(jīng)理人是企業(yè)可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,！