背徳の人妻义子,久久人妻少妇五月AV无码婷婷

FPM-中國健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)10月4號上海開幕

09月11日 | 閱讀 8573

 你為什么對于個(gè)人從業(yè)發(fā)展前景和目標(biāo)感到茫然？
 你離你的個(gè)人價(jià)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)還有多遠(yuǎn) ？
 你創(chuàng)造的價(jià)值是可以衡量還是無可估量 ,？
 如何實(shí)現(xiàn)俱樂部“起死回生”？業(yè)績快速倍增 ,？
 如何讓你的俱樂部凸顯與眾不同,？
 想發(fā)展，你有正確的職業(yè)規(guī)劃嗎 ,？
 要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，你準(zhǔn)備好了嗎？
 給你一家俱樂部,，你怎么管,？
 如何面對區(qū)域市場競爭？如何扭轉(zhuǎn)區(qū)域市場格局,？如何讓你的俱樂部取得區(qū)域市場操控權(quán),？

FPM-中國健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)10月4號上海開幕！

★ 名額申請：QQ群（共享文件）：157103857
★ 咨詢：13661866483,、13776090901,、13911469960

【證書頒發(fā)】- 雙認(rèn)證
★ 健身職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證（頒證機(jī)關(guān)：職業(yè)經(jīng)理研究中心）
★ 職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)資質(zhì)評價(jià)認(rèn)證（頒證機(jī)關(guān)：人力資源和社會保障部全國人才流動中心）
【資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)】
★ 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

【師資】（部分）

張宏盛 LOU1972 FPM2012

【超過10年始終關(guān)注與分析行業(yè)發(fā)展、趨勢、方向與人力資源現(xiàn)狀及解決方案】
【歷練】-- 若論到文章經(jīng)濟(jì),實(shí)在從歷練中出來的,方為真才實(shí)學(xué)
新浪微博（博客）：小熊永遠(yuǎn)在戰(zhàn)斗

 中國健身職業(yè)經(jīng)理第一人,，超過13年從業(yè)經(jīng)歷,，致力健身推廣、行業(yè)教育,、經(jīng)營創(chuàng)新,；
 中國健身職業(yè)經(jīng)理人（FPM）項(xiàng)目創(chuàng)辦人、首席培訓(xùn)師,；
 中體倍力健身首位私教銷售冠軍,、首位授課冠軍、首位教學(xué)經(jīng)理,、首位俱樂部總經(jīng)理,；
 全方位經(jīng)營管理與職業(yè)經(jīng)理人踐行者、唯一一位歷任中體倍力13家俱樂部經(jīng)理人,；
 構(gòu)建和培養(yǎng)了中體倍力健身體系歷史上最卓越的教學(xué)團(tuán)隊(duì),；
 中體健身集團(tuán)前CTO，年度經(jīng)營利潤最高創(chuàng)造者,；
 超過25年健身經(jīng)驗(yàn),、北京首屆健身冠軍；
 商業(yè)健身企業(yè)超過12年以上,、超過20家經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),；
 《國家體育總局體育報(bào)業(yè)總社健身產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心》顧問
 國家體育總局社體中心中國健美協(xié)會培訓(xùn)委員會委員、北京市健美協(xié)會理事,；
 亞州級(ABBF)健身健美裁判,，連續(xù)十年執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)；
 國家體育總局健身國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)師,；
 北京炫耀體育文化有限責(zé)任公司董事長,；
 《健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)項(xiàng)目指導(dǎo)委員會》副主任；

行業(yè)高端的經(jīng)久磨練,、勇于開拓創(chuàng)新,、敏銳的行業(yè)前瞻性和洞察力讓他始終站在發(fā)展的前沿；職業(yè)經(jīng)理人的資深踐行者,，全方位經(jīng)營管理能力,、出色的培訓(xùn)能力打造了多支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；一個(gè)個(gè)經(jīng)營經(jīng)典成功案例使他無愧于“手術(shù)刀”的美譽(yù),；狂放不失內(nèi)斂的性情中透出十足的真誠,、自信、堅(jiān)韌和果敢,！
他,，是全能戰(zhàn)士,！
歷煉，讓他厚積薄發(fā),！

蘇文政 Kevin Su
1972

FPM – 培訓(xùn)師,、商業(yè)健身俱樂部運(yùn)營管理專家；
他,，來自臺灣,，地地道道的職業(yè)經(jīng)理，真真實(shí)實(shí)的健身專家,；學(xué),，蘇文政，醇厚領(lǐng)先的管理真經(jīng),；
20年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) | 海外工作經(jīng)歷 |
1996-- 2000：亞力山大集團(tuán) |
2001 -- 2010：英屬維爾京群島商費(fèi)曼健康控股有限公司-加洲健身中心 | 總經(jīng)理 |
團(tuán)隊(duì)月均業(yè)績:2,000,000(RMB)
2011 -- 2012：一兆韋德健身TERA WELLNESS CLUB | 銷售&私教部門 | 東北區(qū)域銷售&私教部經(jīng)理 (兼北京區(qū)私教總監(jiān)) | 月均團(tuán)隊(duì)業(yè)績:1,400,000RMB以上

培訓(xùn)課程：店總經(jīng)理,會籍經(jīng)理,私教經(jīng)理,會籍顧問,私教
培訓(xùn)描述：
● 店總經(jīng)理專業(yè)職能培訓(xùn),、如何控制成本。
    ● 如何拯救投訴多又有遺留問題的會所,、內(nèi)審如何監(jiān)控問題員工杜絕過度承諾,。
    ● 會籍經(jīng)理崗位職責(zé)及系統(tǒng)化管理、會籍顧問養(yǎng)成 (銷售流程,、專業(yè)程度加強(qiáng)和時(shí)間管理) ,。
    ● 私教經(jīng)理崗位職責(zé)及系統(tǒng)化管理、私教養(yǎng)成 (體測和POS銷售流程,、提高續(xù)課率和時(shí)間管理) ,。
    ● 私教體驗(yàn)課課程規(guī)劃和提高續(xù)課率、專業(yè)程度加強(qiáng)和時(shí)間管理,。

● 2011—2012：一兆韋德健身管理有限公司
培訓(xùn)課程：如何成為高級健體銷售顧問&私人教練
培訓(xùn)描述：同下(加洲健身系統(tǒng))
● 2006—2010：英屬維爾京群島商費(fèi)曼健康控股有限公司-加洲健身中心
培訓(xùn)課程：如何成為高級健體銷售顧問&私人教練

蘇文政 Kevin Su
1.擁有超過23年的健身行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),。
2.善于建設(shè)、整合優(yōu)化,、專業(yè),、高效系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì),。
3.具備培訓(xùn)MC銷售&PT教練人員(含主管組織養(yǎng)成),、協(xié)調(diào)及管理 (銷售、教練,、運(yùn)營,、市場、團(tuán)操,、
人事,、財(cái)務(wù)、內(nèi)審..等部門)能力,。
4.善于監(jiān)管健身會所人事(HR),、財(cái)務(wù)(ACC),、內(nèi)審..等相關(guān)成本控制。
5.個(gè)性成熟,、細(xì)心,、負(fù)責(zé)、判斷力,、執(zhí)行力,、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng),。

【項(xiàng)目背景】：

★   人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素和瓶頸,！
★   企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭,！
★   管理者能力的高低,，對保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用,！
★   優(yōu)秀的經(jīng)理人是企業(yè)可持續(xù)核心競爭力的源泉,！

【行業(yè)背景】

    處在初級發(fā)展階段的中國商業(yè)健身業(yè)發(fā)展迅猛、市場潛力巨大,、前景廣闊,、商機(jī)無限，但人力資源瓶頸凸顯,、尤其是經(jīng)營管理型人才,，斷層明顯，解決,，刻不容緩,！
★   不穩(wěn)定性、流動性大,；
★   缺乏中長期的,、明確的職業(yè)規(guī)劃；
★   成長周期短,、人才類型單一,；
★   經(jīng)營管理型人才類型極度缺乏；
★   全方位經(jīng)營管理型人才缺口大,；
★   通用管理能力培養(yǎng)與儲備缺失;

【操盤手 - 全方位經(jīng)營管理型人才】

★ 具備一定通用管理能力,、具備行業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、具備一定行業(yè)專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)積累,、熟知并能掌控健身企業(yè)整體有效運(yùn)營的人才,；

【通用管理能力General Management Performance】

★   是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來的，具有共性的管理技能和管理知識要求,，是超越于某個(gè)具體職業(yè)與行業(yè)特定知識和技能的,，一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的,、最重要的、最基本的能力和才干,；作為各國企事業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與管理者階層培養(yǎng)與構(gòu)建的基石性作用公認(rèn)無疑,。
★   通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證是目前國內(nèi)唯一由政府認(rèn)證并實(shí)施的通用型管理能力等級認(rèn)證。
★   特定行業(yè)中的工作流程,、程序,、方法和經(jīng)驗(yàn)等只是管理能力的一小部分，通用管理能力掌握的多少和深厚,，才決定了你能走多遠(yuǎn),，你的企業(yè)能走多遠(yuǎn)…

【職業(yè)經(jīng)理人professional managers】

★ 在企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面或部分負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,，不用監(jiān)督,，按照規(guī)劃和計(jì)劃自覺做事并保障結(jié)果；懂得將自己的職責(zé)做得更好,，他們是職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家,，他們更具備道德資格。
★ 職業(yè)經(jīng)理人就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才,。具體而言就是具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),，能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任,，經(jīng)營管理業(yè)績突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員,。

【中國商業(yè)健身企業(yè)目前最缺什么樣的人才？】

    相比商業(yè)健身行業(yè)發(fā)展速度而言,，人材的培養(yǎng),、成長與儲備斷層明顯，尤其是經(jīng)營管理型人才和具備全方位運(yùn)營管理能力的人才類型極度缺乏,；
    造成這種情況的主要因素還是行業(yè)快速發(fā)展的原因,，同時(shí)，初級發(fā)展階段我們培養(yǎng)人才的機(jī)制,、手段和能力有待完善和規(guī)范,；通常，我們會強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)與合作,，但實(shí)際情況是：沒有優(yōu)秀的,、綜合能力和素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)理人的話,，很難組建一個(gè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；管理團(tuán)隊(duì)亦是如此,，因?yàn)�,，人才是需要有效培養(yǎng)和成長時(shí)間的,；
    所以，讓具備一定能力和素養(yǎng)的管理人才快速提升與成長是有效解決行業(yè)企業(yè)有效經(jīng)營管理,、有效建設(shè)和培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì),、快速有效鑄就核心團(tuán)隊(duì)和核心競爭力的最切實(shí)可行的方法和策略！
    所以,，加速個(gè)人成長,，方可突破管理經(jīng)營瓶頸，方可帶動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,、方可有效拉動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,、進(jìn)而推動行業(yè)進(jìn)步與快速發(fā)展！
    同時(shí),，如何讓商業(yè)健身項(xiàng)目投資人從專業(yè)角度認(rèn)知行業(yè)和理性投資亦是我們考慮的問題,，這對于健身企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、良性運(yùn)轉(zhuǎn)也有著深遠(yuǎn)意義與社會價(jià)值,；
著眼于此,，為為我國健身產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的管理人才、有效解決和緩解行業(yè)管理經(jīng)營型人才匱乏現(xiàn)狀,、全力保障我國健身產(chǎn)業(yè)和健身企業(yè)規(guī)范,、穩(wěn)定、持續(xù),、健康發(fā)展,。為貫徹中共中央人才工作會議精神，落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》關(guān)于“探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度”的要求,，提高健身行業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和能力,，增強(qiáng)健身企業(yè)的核心競爭力，職業(yè)經(jīng)理研究中心與中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特立項(xiàng)成立《全國健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)項(xiàng)目指導(dǎo)委員會》和《全國健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)項(xiàng)目辦公室》,，整合優(yōu)勢資源,，借鑒最新的管理理念和先進(jìn)的考試評價(jià)方法，構(gòu)建我國健身職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系,，創(chuàng)造我國健身職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)品牌,；
    任何企業(yè)或組織的核心競爭力,歸根結(jié)底，是人,！人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素和瓶頸,！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭,！
人,，是主導(dǎo)和左右一切事物發(fā)展的主觀因素，管理者能力的高低,，對保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高,，起著決定性的作用,！優(yōu)秀的經(jīng)理人是企業(yè)可持續(xù)核心競爭力的源泉！