企業(yè)開始注重員工健康 為健身房帶來新機遇
04月10日 | 閱讀 2101
無論在國外還是國內(nèi),,辦公室的白領(lǐng)都是健身房的重要潛在客戶,然而因為他們的工作量大,,閑置時間少,,很多人根本抽不出健身的時間。但隨著企業(yè)更加注重員工的健康,,以及健身房的發(fā)展和變化,,健身房和健身工作室迎來的新的機會。
看看下面這個故事是否會給你一些啟發(fā):
來自美國愛荷華州的健身房老板Adam Means在六個月前改變了自己健身房的商業(yè)模式,。以前,,他很賣力的吸引在當(dāng)?shù)啬畲髮W(xué)的學(xué)生,因為健身房附近是個大學(xué)城,。而現(xiàn)在,,他注意到了企業(yè)對健康的重視,開始轉(zhuǎn)向來吸引這個群體,。企業(yè)除了希望自己的員工身體健康,,同時也希望他們可以通過健身來讓身材變得更好,這樣員工對工作和生活的滿意度會更高,。面對企業(yè)用戶還有一個好處,,那就是他們可以幫助增加私人教練的收入, Adam介紹說。Adam通過制定合理的健康計劃管理來吸引客戶,,除了身體健康,,也希望他們可以通過健身減少壓力,更加快樂,。
Adam對企業(yè)的策略是,,如果他們可以相互介紹,參加健身的人越多,,價格越便宜,。企業(yè)的健身和健康是一個非常可觀的產(chǎn)業(yè),,這塊領(lǐng)域在美國的市場錢景高達(dá)74億 美金,,而且每年以百分之十九的速度成長,,預(yù)計在2019年達(dá)到113億美金。在美國,,醫(yī)保的花費巨大,,而通過鼓勵企業(yè)員工健身,可以在長期減少企業(yè)醫(yī)保的花費,,是雙贏的局面,,這也是機會的所在。因為這個原因,,健身房,,健康管理公司和與食品營養(yǎng)相關(guān)的企業(yè)會很大受益。
公司和企業(yè)看中的是長期結(jié)果:健康的員工會請假更少,,更加開心,,這樣更有效率,減少工作失誤,,而且降低公司的醫(yī)保成本,。很多公司為了鼓勵員工健身,甚至拿出現(xiàn)金獎金或者額外的假期,。這也是企業(yè)想要建立更加有效率,,合作更加出色的團隊的一個環(huán)節(jié)。如果員工的工作效率增加,,其實是在為企業(yè)減少開支,,但是很多追求短期利益的業(yè)主很難看到這一點。像ACT這個員工超過兩百人的公司,,會聘請一位專業(yè)的健康管理經(jīng)理,,負(fù)責(zé)員工的健康。ACT的健康管理經(jīng)理Sandy會在午休時間組織大家練Zumba或其他健身操,,為自己的企業(yè)去和健身房談優(yōu)惠,,并且在辦公室為員工打造一個小的健身房。
雖然中國的企業(yè)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個層次,,但這個趨勢值得關(guān)注,。隨著長時間和高壓力地工作,健康和心理問題也會接踵而至,,它們也會慢慢改變企業(yè)對員工健康健身的重視,。
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