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說出你的故事—俱樂部奮斗成長史

04月15日 | 閱讀 2215

關(guān)于您的俱樂部如何起步,，是否有一個背景故事,？您的員工是否知曉他們?yōu)槭裁丛诖斯ぷ鳎繂T工需要了解健身俱樂部的背景故事,，將自己與健身事業(yè)緊緊相連,。如果故事能夠被新晉員工認(rèn)同，他們就能很快地融入團(tuán)隊(duì),，成為積極的一份子,。

這個意圖是一個更高的人性需求，它將推翻一切性格缺陷,。它能幫助人們了解自己所要達(dá)到的目標(biāo),，并為之付出辛勤工作。它構(gòu)建你所不斷追求的挑戰(zhàn)和目標(biāo),，幫助您的團(tuán)隊(duì)更好的了解業(yè)務(wù),。

團(tuán)隊(duì)開發(fā)

記住，說出公司和業(yè)務(wù)的故事是有原因的,。有你需要構(gòu)建3件讓人信服的前提,。第一，健身俱樂部開始經(jīng)營的原因和理由,。第二,，企業(yè)的生存中的競爭和威脅，以及你如何決心克服,。第三,，解釋企業(yè)如何做出回應(yīng)，以及提供針對該問題解決的方法,。

我不想重復(fù)我的故事,，只用最簡潔的語言說明我的觀點(diǎn)。

原因—我被要求建立一個系統(tǒng),，來經(jīng)營24小時健身中心,。它有一個很好的開始，并且擁有美好的未來,。這是為什么建立Insight的原因,。

奮斗—付諸實(shí)踐，努力開展業(yè)務(wù),，寫下一筆史詩般的奮斗史,。短時間，它可以有兩種發(fā)展方向,。當(dāng)然,，新興公司會伴隨著各種困難；你整日埋頭苦干,，堅(jiān)持不懈,，但似乎沒有人欣賞你提供有價值的主張,。

結(jié)果—我們Insight堅(jiān)持很多艱苦的工作，現(xiàn)在已經(jīng)有一千多個客戶群體,。而且,，這個數(shù)字每天都在增加。它需要信念,，忠誠和激情,，但我們成功了！現(xiàn)在我們有了一個令人興奮和有趣的業(yè)務(wù),，贏得了來自在美國,，加拿大，印度尼西亞,，最近,，厄瓜多爾等的客戶的滿意。

如果你不說,，那你的員工和會員,，會編出各種版本，那時,，你將無法控制場面,。如果你有兩個以上的員工會喋喋不休，會讓情況變得更糟,。公司沒有如何開始起步的官方故事,，流言和閑話會滿城風(fēng)雨。

主動說出你的故事,，將有效地幫助你避免謠言傳播,，有助于提高士氣。下面的三個例子展示了,，一個清晰明確的公司背景故事將有著顯著差異,，讓一切盡在掌控中：

你剛剛接手一個俱樂部，已經(jīng)有一個成熟的團(tuán)隊(duì)和文化,，你需要管理支配,。
從頭開始新的業(yè)務(wù)發(fā)展，你要從一開始就建立最好的企業(yè)文化,。
你剛剛聘請了一位新員工,，你要給他們灌輸公司的企業(yè)文化。

你可以利用與有來往的媒體和其他組織,，進(jìn)行宣傳,。無疑的，你不想讓他們通過道聽途說以及第三方流言來讓事情擴(kuò)大化。當(dāng)然,，在發(fā)布健身俱樂部新活動中,，可以提及創(chuàng)業(yè)史，這也是非常不錯的選擇,。說出俱樂部創(chuàng)業(yè)奮斗的故事，是一種非常有效的,，與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通的方法,。

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