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張宏盛/ LOU

導(dǎo)師簡介

張宏盛/ LOU

新浪微博（博客）：小熊永遠在戰(zhàn)斗

中國健身職業(yè)經(jīng)理人項目負責(zé)人
中國商業(yè)健身全方位運營管理專家,、資深職業(yè)經(jīng)理人,；致力健身推廣,、行業(yè)教育,、經(jīng)營創(chuàng)新
中體倍力健身首位銷售冠軍、首位授課冠軍,、首位教學(xué)經(jīng)理,、首位俱樂部總經(jīng)理
超過12年從業(yè)經(jīng)歷，全方位經(jīng)營管理職業(yè)經(jīng)理人踐行者,、唯一一位歷任中體倍力13家俱樂部經(jīng)理人
商業(yè)健身模式體系設(shè)計,、管理、培訓(xùn)專家,，構(gòu)建和培養(yǎng)了中體倍力體系歷史上最卓越的教練團隊
中體健身集團前CTO,；年度經(jīng)營利潤最高創(chuàng)造者
超過25年健身經(jīng)驗、首屆健身冠軍
商業(yè)健身企業(yè)超過12年以上,、超過30家經(jīng)營管理經(jīng)驗
超過3000人次、超過3000小時行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗
亞州級(ABBF)健身健美裁判,，連續(xù)十年執(zhí)法和主持全國與北京市健身健美賽事超過30場次
國家體育總局健身國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)師
北京炫耀體育文化有限責(zé)任公司法人
《健身行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評價項目指導(dǎo)委員會》副主任

個人履歷：
1）履歷精華：
● 超過10年始終關(guān)注與分析行業(yè)發(fā)展,、趨勢、方向與人力資源現(xiàn)狀及解決方案,；
● 若論到文章經(jīng)濟,實在從歷練中出來的,方為真才實學(xué),；
● 超過12年從業(yè)經(jīng)歷，全方位經(jīng)營管理職業(yè)經(jīng)理人踐行者,、唯一一位歷任中體倍力13家俱樂部經(jīng)理人
● 超過25年健身經(jīng)驗,、首屆健身冠軍
● 商業(yè)健身企業(yè)超過12年以上、超過30家經(jīng)營管理經(jīng)驗
● 超過3000人次,、超過3000小時行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗
● 亞州級(ABBF)健身健美裁判,，連續(xù)十年執(zhí)法和主持全國與北京市健身健美賽事超過30場次

課題：《贏,，在轉(zhuǎn)彎---幫自己建立一個別人拿不走的身份！》

課程推介：
 你為什么對于個人從業(yè)發(fā)展前景和目標(biāo)感到茫然 ,？
 你離你的個人價值目標(biāo)實現(xiàn)還有多遠 ,？
 你創(chuàng)造的價值是可以衡量還是無可估量 ？
 想發(fā)展,，你有正確的職業(yè)規(guī)劃嗎 ,？
 要創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎 ,？
 給你一家俱樂部，你怎么管,？

---  怎樣讓你的個人價值最快化與最大化,？當(dāng)前行業(yè)最最奇缺最最有價值的人才類型是哪一種？
---  做差異化的你吧,，幫自己建一個別人拿不走的身份,，不要讓自己在擁擠的淺海區(qū)死耗！

 ＂你是職業(yè)選手還是業(yè)余選手,？＂__ 90%的公司認為,，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的員工，86%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為,，中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高！
許多成長型企業(yè)（如健身行業(yè)企業(yè)）的管理人員都是從基礎(chǔ)員工做起,，一步一步發(fā)展起來的，如果沒有接收良好的職業(yè)化訓(xùn)練,，他們的思維模式還是一個員工，這樣的管理者是不能帶領(lǐng)員工成長的,，反而會讓優(yōu)秀的員工離開公司,。所以，升職必須提升管理能力,；

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